有美国媒体7月9日报道称宝牛配宝牛配，至少2145名美国国家航空航天局（NASA）高级别员工将在NASA的最新一次裁员潮中离职。
据报道，即将离开的2145名员工，均为GS-13至GS-15级别，在美国政府内部属于高级职位，通常由拥有专业技能或承担管理职责的资深人员担任。其中，级别最高的GS-15员工在此次裁员潮中达到875人。
▲当地时间6月2日，美国国家航空航天局（NASA）总部大楼入口处展示的NASA标志。图据视觉中国
据披露的文件显示宝牛配，离职人员中有1818人服务于科学研究或载人航天等核心任务领域，其余人员则从事IT、设施管理或财务等任务支持工作。行星学会空间政策主管凯西·德雷尔对此评价称：“你正在失去的是这个机构的管理和核心技术专长。这背后的策略是什么？我们想要达到什么目的？”
当被问及此次裁员计划时，NASA发言人表示：“NASA在更加优先化的预算内开展工作，同时我们依然致力于履行自身使命。”
关键航天中心人员流失
对登月和火星计划构成风险
报道称，裁减人员广泛分布于NASA的10个区域中心，这次裁员潮对特朗普政府制定的太空计划构成了潜在风险。美国政府的太空计划是在2027年中期将宇航员送上月球，并随后前往火星。
得克萨斯州的约翰逊航天中心是NASA载人航天行动的“大本营”。该中心已有366名员工准备离职，接近白宫2026年预算案中为该中心设定的裁员指标（419名）。佛罗里达州的肯尼迪航天中心是NASA的主要火箭发射场。该中心已有311人同意离职，而白宫的目标是削减504人。马里兰州的戈达德太空飞行中心人员流失最大，达607人。据估算，NASA在华盛顿的总部也将失去307人。
一名选择“延期辞职”的NASA员工表示，他所在办公室离职人数比例“非常高”，这很可能会影响后续的运作，并造成“大量的经验流失”。
美交通部长兼任临时局长
员工：离职潮或致梯队断层
此次离职潮伴随着更广泛的预算缩减和人事动荡。根据白宫提出的2026财年预算案，NASA的经费将被削减25%，员工总数将削减超过5000人。若该预算案被国会通过，NASA将迎来自上世纪60年代初以来最小规模的运作。
上周，7位NASA科学任务理事会的前负责人联名致信国会，谴责白宫提议将NASA科学活动经费削减47%的计划，并警告此举可能将美国在太空探索领域的领导地位让给其他国家。
尽管白宫的预算削减案最终需要国会批准，但人员流失造成的损害可能难以挽回。一名NASA员工指出，即便国会最终否决了削减计划，这些拥有专业技能的员工一旦进入薪酬更高的私营航天公司，便很难再回到NASA。
NASA员工预测，离职潮将在未来几年造成领导层的缺失。他说：“‘下一梯队’将出现一个非常明显的断层。”
此外，NASA局长人选至今仍未确认。据报道，特朗普政府此前突然撤回了对亿万富翁艾萨克曼的提名。特朗普本人在社交媒体上解释称，他认为“让埃隆（马斯克）的一位非常亲密且从事航天业务的朋友来掌管NASA是不合适的”。
当地时间7月9日宝牛配，美国总统特朗普在社交媒体平台“真实社交”上宣布，任命美国交通部长肖恩·达菲担任NASA的临时局长。
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